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Chargé/e de la mise en Oeuvre d’Apprentissage et de Développement

Publiée le 22.01.2021

Entreprise

Site Internet : http://www.msf.org
Secteur d´activité :
Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Détails de l'annonce

Poste proposé : Chargé/e de la mise en Oeuvre d’Apprentissage et de Développement

SECTION : Médecins Sans Frontières - Hollande

TITRE : Chargé(e) de la mise en œuvre d’Apprentissage et de Développement

DUREE DU CONTRAT : 6 mois renouvelables

CATEGORIE D’EMPLOI : Niveau 8 / Agent de Maitrise

LIEU DU TRAVAIL : Bambari ou Bossangoa

Position : Local ou Délocalisé

HEURES DE TRAVAIL SELON CONTRAT  : 40 heures par semaine
Position dans l’organisation :

Responsable (hiérarchique): Responsable Fin/RH Projet

Responsable (fonctionnel): Responsable Developpement du Personnel

Domaine professionnel: HR & FIN
But principal :

Responsable de la mise en œuvre, des fondations et de la cohérence dans l'exécution de la stratégie de L&D spécifique à la mission par la mise en œuvre d'outils et d'activités conformes à la norme établie.

Responsabilités :

Promouvoir la stratégie d'apprentissage et de développement spécifique à la mission avec des activités et des outils connexes.
Mettre en œuvre la logique d'analyse des besoins d'apprentissage au sein de la mission en assistant les responsables dans l'exécution du processus
Mettre en œuvre des outils et un système de suivi pour améliorer l'application de l'apprentissage au sein de la mission.
Donner des conseils aux coordinateurs / superviseurs / gestionnaires d'activités sur les activités et les outils de L&D.
Développer / adapter / mettre à jour le programme de formation, les manuels de formation, les polycopiés et autres matériels de formation en conséquence.
Mettre en œuvre un plan pour renforcer les capacités et l'expertise des formateurs au sein de la mission.
Faciliter et offrir des cours de formation au besoin.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte :

Selon le profil de poste, disponible sur demande a car-pdm@oca.msf.org
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l'évolution de la mission.
Formalités administratives :

Déposer votre dossier aux bureaux MSF-H de Bossangoa, Bangui ou Bambari, ou par email : car-pdm@oca.msf.org
Une lettre de motivation spécifiant clairement : les raisons de l´intérêt du candidat, ses compétences professionnelles en lien avec le profil de poste.
Un CV actualisé
La(les) copie(s) certifiée(s) de(s) diplôme(s)
Un extrait d’acte de naissance et un certificat de nationalité
Les certificats de travail antérieur
NB :      

Il est essentiel de préciser le poste et le lieu de travail dans la lettre de motivation
Un contact téléphonique et un contact email si possible.
MSF-H se réserve le droit de ne prendre contact qu’avec les candidats présélectionner.
Aucun dossier déposé ne sera divulgué pour consultation ni ne sera restitué.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au dimanche, 17-Janvier-2021 au Bureau de MSF.

Profil recherché pour le poste : Chargé/e de la mise en Oeuvre d’Apprentissage et de Développement

Conditions Requises obligatoires :

Éducation
Diplôme en RH ou dans un domaine lié à la psychologie didactique ou pédagogique.
Expérience
Expérience de travail d'au moins 1 an dans le secteur de l'apprentissage et du développement.
Expérience de travail antérieure souhaitable chez MSF ou dans une autre ONG dans les pays en développement.
Connaissance
Connaissance des RH en général
Connaissance des principes d'apprentissage des adultes
Connaissance des outils et des stratégies de développement du personnel
Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel et Internet).
Langue
Essentielle : Français
Souhaitable : Sango
L’anglais est un atout
Compétences
Orientation résultats et qualité L2
Travail en équipe et coopération L2
Souplesse de comportement L2
Adhésion aux principes de MSF L2
Gestion et développement du personnel L1.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé/e de la mise en Oeuvre d’Apprentissage et de Développement
Métier :
Métiers de la santé et du social
RH, formation
Secteur d´activité :
Éducation, formation
Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Type de contrat :
CDD
Région :
Bambari - Bossangoa
Ville : Bambari / Bossangoa
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 2

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